Chef d’équipe Instrumentation CSU (CSU Instrument Lead)

Chef d’équipe Instrumentation CSU (CSU Instrument Lead) (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

Le Chef d’équipe Instrumentation rend directement compte au Superviseur Instrumentation et Contrôle.

Missions principales :

• Sa mission principale est de diriger l’équipe de mise en service de l’instrumentation sur le terrain. Il organise, planifie et exécute le travail en respectant les jalons du projet tout en restant adaptable. Tout en gérant les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l’instrumentation, il est également responsable, avec le Superviseur, des demandes de matériel pour les équipements défectueux, les consommables et les outils nécessaires à toutes les activités.
• Lors de la première phase de la mise en service, il planifie les vérifications à froid (cold loop-checks) et examine avec les superviseurs la faisabilité et la préparation de la documentation. En tenant compte de l’évolution de l’état des zones du champ pendant la construction, il évalue avec le Superviseur I&C les risques et définit la stratégie de travail.
• Pendant la mise en service, il gère le suivi quotidien et hebdomadaire de l’avancement, la planification des travaux, le dépannage. Une équipe dédiée, dirigée par lui, traitera la validation des points à corriger (punch list). Les questions techniques adressées à l’ingénierie et les annotations de modifications (red-line markups) pendant les activités seront assignées à son équipe.
• Aux dernières étapes du démarrage, le Chef d’équipe Instrumentation et ses superviseurs soutiendront le dépannage pour aider l’équipe d’exploitation et maintenance (O&M).

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur en instrumentation, électrique ou automatique, ou équivalent ;
• Posséder des certifications professionnelles telles qu’ingénieur en instrumentation, technicien en calibrage métrologique, etc., et maîtriser les normes et réglementations industrielles pertinentes en gestion des instruments ;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

• Expérience offshore avec rotations.
• Au moins dix ans d’expérience pertinente en milieu onshore/offshore, dont au moins cinq années dans les opérations offshore Oil & Gas, la mise en service et les projets, de préférence dans le secteur du FLNG / FPSO.
• Expérience préférée en démarrage d’usine, opérations précoces et travail en environnement de shutdown/arrêt de maintenance (turnaround).

Ce poste requiert une expérience pratique en instrumentation de terrain et mise en service (minimum 10 ans) sur des installations offshore ou onshore opérationnelles, idéalement dans le secteur du FLNG / FPSO. La personne doit être un bon joueur d’équipe, avec de fortes capacités en communication et en analyse : cela est essentiel pour anticiper d’éventuels problèmes avant qu’ils ne surviennent, et pour en communiquer les risques au Superviseur I&C. 

L’expérience minimale inclut, sans s’y limiter : 

• La préparation et la gestion des activités de vérification de boucle d’instrumentation et de dépannage lors de la phase de mise en service et de démarrage sur site.
• La planification et l’organisation des activités des équipes de vérification de boucle selon le calendrier du projet.
• La préparation des Permis de Travail (PTW), des Instructions de Contrôle de Construction (ICC) et des Ordres de Fabrication (BPO) pour diverses activités de mise en service, notamment en cas de surcharge des superviseurs.
• La garantie que les check-lists sont préparées et complétées conformément aux exigences du projet.
• La gestion de la disponibilité des matériaux et la préparation des demandes de matériel.
• La gestion des questions sur site en liaison avec le support d’ingénierie.
• La réalisation d’enquêtes sur site et la participation aux réunions de coordination.
• La revue des points à corriger (punches) et la planification des activités nécessaires pour clôturer ces points.
• La préparation des demandes de matériel pour les pièces endommagées ou manquantes durant la construction ou la mise en service.
• La revue des modifications d’ingénierie sur site et la planification de leur mise en œuvre.

Compétences

• La personne doit être un bon joueur d’équipe, avec de fortes capacités en communication et en analyse : cela est essentiel pour anticiper d’éventuels problèmes avant qu’ils ne surviennent, et pour en communiquer les risques au Superviseur I&C.

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement (HSE)

• Veiller à la mise en œuvre de procédures de travail sûres et responsables sur le plan environnemental durant la phase CSU pour tous les membres de l’équipe.
• Assurer que les pratiques de travail sécuritaires sont respectées par les superviseurs et leurs équipes.

Personnel & Management

• Travailler en équipe avec toutes les autres disciplines pour assurer une mise en service et un démarrage en toute sécurité.
• Rapporter les réalisations et les problèmes rencontrés au sein de l’équipe, notamment ceux liés à la fatigue ou au manque de concentration.
• Disposer de compétences en gestion et en leadership pour contrôler les activités de travail.

Communication

• Bonne maîtrise de l’anglais et du chinois, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité à communiquer à tous les niveaux.
• S’assurer que le Superviseur CSU Instrumentation et Contrôles est informé de tous les problèmes d’instrumentation impactant le calendrier de la mise en service.

Éthique et intégrité

• Garantir la conformité aux normes d’intégrité les plus élevées du projet.
• Veiller à ce que toutes les activités sous sa responsabilité soient conformes aux politiques et standards de l’entreprise et du projet.

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