Chef d’équipe HVAC de la mise en service (Commissioning HVAC Lead)

Chef d’équipe HVAC de la mise en service (Commissioning HVAC Lead) (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Le Chef HVAC de la mise en service relève de la division CSU Marine/Utility du projet. Pendant la durée du projet, le poste, initialement basé à Shanghai dans les bureaux de Wison New Energies, sera ensuite installé à Nantong et dans les chantiers navals de Zhoushan jusqu’au départ en mer vers le Congo. À ce moment-là, le poste commencera ses activités en rotation ;
• Il doit garantir la conformité aux règles de classe et aux exigences du pavillon, et veiller à ce que la documentation requise soit développée et préparée. Il participe à la mise en œuvre des programmes de formation et veille à ce que le système HVAC soit mis en service et en fonctionnement normal jusqu’au transfert.

Missions principales :

• Diriger les entrepreneurs HVAC Novenco et DaLian Jinhua pour réaliser les activités de pré-mise en service et de mise en service
• S’assurer que le rapport ITRB est correctement signé et que les points de non-conformité sont clôturés dans les délais
• Soutenir la mise en service de l’interface du système HVAC avec les autres systèmes
• Examiner et approuver les livrables et procédures de mise en service HVAC
• Superviser et suivre l’exécution des activités de mise en service sur le terrain conformément au plan
• Gérer les demandes de matériel CSU (outils et pièces de rechange)
• Identifier les risques et mettre en œuvre les mesures HSE
• Coordonner et collaborer avec les fournisseurs, la classification et les clients dans les activités quotidiennes de mise en service
• Assurer la passation du chantier de la construction à l’exploitation
• Examiner et valider le dossier de clôture
• Gérer la gestion du changement
• Effectuer la conservation conformément aux manuels
• Gérer et suivre les sous-traitants.

Profil recherché :

Qualifications :

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur pertinent ;
• Posséder des certifications professionnelles telles qu’ingénieur en instrumentation, technicien en calibrage métrologique, etc., et maîtriser les normes et réglementations industrielles pertinentes en gestion des instruments ;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

L’expérience doit inclure une expérience pratique en exploitation d’unités offshore, de préférence sur FLNG, FPSO, FSRU ou installations de production de GNL ;

• Expérience en mise en service de systèmes HVAC, de préférence avec expérience sur le système Novenco.

Compétences

• Compétences en mise en service de l’équilibrage de l’air, du débit d’air, des refroidisseurs (Chiller), des unités de traitement d’air (AHU), UCP/LCP, etc.
• Maîtrise courante de l’anglais, essentiel pour le poste
• Capable de diriger une équipe de plus de 10 techniciens pour atteindre les indicateurs de progrès
• Capable de gérer tous les documents pertinents, notamment : rapport hebdomadaire, analyse des causes racines, plan de mitigation, plan de récupération, etc.

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement

• Garantir la mise en œuvre de procédures et pratiques de travail sûres, responsables sur le plan environnemental, durant la phase de mise en service et de démarrage pour tous les membres de l’équipe.
• Superviser la mise en œuvre des pratiques de travail sécurisées par les superviseurs et leurs équipes.

Personnes & Management

• Travailler en équipe avec toutes les disciplines pour assurer une mise en service et un démarrage en toute sécurité.
• Rapporter les succès et les problèmes au sein de l’équipe, notamment ceux liés à la fatigue ou au manque de concentration.
• Disposer de compétences en gestion et en leadership pour contrôler les activités de travail.

Communication

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer à tous les niveaux ;
• Veiller à ce que le Superviseur CSU de l’I&C soit informé de tous les problèmes d’instrumentation impactant le calendrier de mise en service.

Éthique et intégrité

• Respecter les normes les plus élevées d’intégrité du projet.
• S’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité soient conformes aux politiques et standards de l’entreprise et du projet.

Comment postuler ?

Connectez-vous à votre compte ACPE, trouvez cette offre et cliquez sur Postuler.

Nous attendons votre candidature avec impatience !