Chef de Département Exécution S&B (02)

Chef de Département Exécution S&B (02) (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Juin 2025
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures

Description du poste :

• Assurer l'exécution du chantier pour l'unité de Separation & Boosting (S&B) en assurant l'achèvement en toute sécurité des activités conformément à l'objectif du projet jusqu'au test de performance ;
• Piloter et coordonner l’ensemble des activités liées à la séparation et au boosting dans le cadre des opérations de production oil & gas, en assurant la performance, la sécurité, la conformité réglementaire et l’optimisation des processus.

Missions principales :

• Etre responsable de la supervision et de la gestion de tous les aspects des opérations des sites S&B, garantissant la réussite des projets dans le respect du budget, des délais et des normes de sécurité et de qualité ;
• Planifier, coordonner et superviser les activités du site, y compris les opérations de construction, d'installation et de maintenance ;
• S'assurer que toutes les opérations respectent les réglementations et les normes de sécurité, en effectuant régulièrement des audits de sécurité et des sessions de formation ;
• Diriger et gérer une équipe de personnel du site, en fournissant des conseils, un soutien et des évaluations de performance ;
• Superviser l'allocation et l'utilisation des ressources, notamment l'équipement, le matériel et le personnel.
• Surveiller et faire respecter les normes de qualité, en effectuant des inspections et en mettant en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
• Préparer et soumettre des rapports d'avancement réguliers, soulignant les réalisations, les défis et les recommandations.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes afin de minimiser les perturbations et d'assurer la continuité du projet.
• Superviser la conception, l’exploitation, la maintenance et l’amélioration continue des équipements et procédés de séparation (séparateurs, déshydrateurs, filtres) et de boosting (pompes, compresseurs, turbines) ;
• Assurer la disponibilité opérationnelle des installations et leur conformité aux standards industriels;
• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en œuvre des actions pour améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’efficacité énergétique des installations ;
• Mettre en place des procédures d’amélioration continue.

Responsabilité concernant le personnel

• Superviser, encadrer et former les équipes techniques ;
• Gérer le budget du département, les contrats de maintenance et les relations avec les fournisseurs ;
• Impliquer le personnel sous sa responsabilité dans la réalisation des activités assignées.

Responsabilité concernant le domaine HSE 

• Promouvoir et garantir le respect des politiques HSE sur l’ensemble des activités du département ;
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux processus de séparation et de boosting ;

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Profil recherché :

• BAC+ 5 ou Diplôme d’ingénieur en génie pétrolier, mécanique, procédés ou équivalent
• Connaissances dans le domaine de la préservation de l'Environnement ;
• Connaissances des langues : Français et  Anglais ;
• Avoir une expérience professionnelle de 15 ans dans l'industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans les activités d'ingénierie relevant du secteur pétro-gazier idéalement acquise dans les grands groupes ;
• 8 à 12 ans d’expérience dans l’industrie oil & gas, avec une expertise spécifique en séparation et boosting ;
• Expérience minimum en tant que responsable de la mise en service ;
• Expérience sur les activités d’exécution.

Les plus :

Compétences techniques :

• Maîtrise des équipements de séparation et de boosting (séparateurs, pompes, compresseurs, turbines)
• Connaissance approfondie des procédés, des normes industrielles et réglementaires (API, ISO, HSE)
• Capacité à analyser et optimiser les processus

Compétences managériales :

• Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Organisation, gestion de projets et gestion budgétaire

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative, bon relationnel.

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