Chef de Département Contrats Opérations et Exploration

Chef de Département Contrats Opérations et Exploration (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début :  Dès que possible
Gratification : selon profil et selon la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures.

Description du poste :

• Garantir que les services et les biens demandés par toutes les divisions des opérations soient assignés et gérés, dans le temps et modalité négociée, en régime de concurrence et dans le respect de la législation en vigueur, selon les normes, les dispositions et les standards de qualité sociétaires prévus.

Missions principales :

• Assurer à travers la coordination de son département, la gestion et l'exécution correcte des activités d'approvisionnement de biens et services conformément aux indications reçues par le Chef Division dans le respect spécifique des lignes directrices, normes et procédures pour les activités en objet établi de la Société et sa Maison mère (Eni) ;
• Coopérer en accord avec la direction et les autres Unités de la Société à garantir les renseignements de feedback des activités effectuées, et à la planification programmée des approvisionnements ;
• Gérer directement le processus intégral du « procurement » de biens et services pour les contrats de la Direction des Operations (de l'Appel d'Offre jusqu'à l'émission définitif du Contrat) ;
• Prendre part au processus de reporting de la Société, organiser et donner les informations nécessaires ;
• Assurer la gestion correcte du processus dans SAP et gérer avec le support des Focal Point, les interventions à faire avec le support du AM SAP Milan ;
• Etre responsable de l'activité de reporting au sein de la division ;
• Du Chef de Département Contrats Opérations dépendent tous les agents du département, et assurer interface avec les sociétés de sous-traitance;
• Assurer dans le cadre des programmes et standards d'Eni Congo, la formation du personnel à sa charge
• Assurer la coordination avec les responsables des unités techniques des Opérations dans l'élaboration et l'exécution du Procurement Plan.

Responsabilité concernant le personnel :

• Du Chef de Département Contrats Opérations et Exploration dépendent tous les agents du département, et il assure interface avec les sociétés de sous-traitance ;
• Assurer dans le cadre des programmes et standards d'Eni Congo, la formation du personnel à sa charge.

Responsabilité concernant le domaine HSE :

• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE de Eni Congo (HSE-INT-MAN).
• Veiller à la bonne application et au respect des pratiques HSE définies par l'entreprise et normes internationales ISO.

Principales Interfaces :

Société :

• Tous les services de la société

Extérieures

• Les sociétés de services de la société
• Les fournisseurs.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d'équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d'Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l'Homme.

Profil recherché :

• Avoir une formation supérieure de BAC +5 ou un Diplôme d'ingénieur, DEA ou DESS en commerce, en droit ou en Ingénierie ;
• Avoir une expérience d'au moins 15 années dans le domaine des Achats/Contrats & Approvisionnements idéalement dans le domaine Oil & Gas/Minier dont 12 passées dans les Grands Groupes internationaux ;
• Connaissance des normes de compliance (conformité) du Groupe Eni ;
• Connaissances des langues : Français, Anglais et l'Italien serait un atout.

Connaissances requises:

• Posséder les connaissances techniques nécessaires à l'exercice de son métier ;
• Posséder les capacités d'analyse, de synthèse, de proposition, d'innovation, d'adaptation au changement, de décision, d'organisation, de recherche, de motivation et de développement ;
• Posséder une bonne connaissance du système informatique SAP.

Compétences requises

• Posséder les capacités d'analyse, de synthèse, de proposition, d'innovation, d'adaptation au changement, de décision, d'organisation, de recherche, de motivation et de développement ;
• Forte communication et compétences interpersonnelles, joueur d'équipe ;
• Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l'image et la réputation d'Eni Congo S.A.U.

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