Chef de Division Finances & Contrôle

Chef de Division Finances & Contrôle (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République
Durée : CDD
Début : Mai 2025
Gratification : selon profil et Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d'Hydrocarbures

Description du poste :

Supporter la Direction Générale dans :

• la définition et l'élaboration de la politique financière ;
• la lecture et l'interprétation des données économiques, financières et patrimoniales de la société ;
• les activités de négociations financières avec les autorités locales et les partenaires ;
• la coordination et la supervision les activités administratives, financières et fiscales dans le respect des normes locales et en lien avec les accords de partenariat ;
• l'assurance de l'efficacité du système de contrôle interne et la conformité aux standards du groupe ;
• la rédaction du bilan (annuel et semi-annuel) et du reporting économico-financier.

Missions principales :

• Assurer la conformité SOA en assurant la mise en place et le suivi du système de contrôle interne spécifique conformément à la réglementation Eni ;
• Assurer, en liaison avec les fonctions concernées d'Eni, le suivi de la définition des plans d'actions résultant des audits et le suivi de la mise en œuvre des actions correctives prévues ;
• Assurer l'élaboration de plans visant à définir des stratégies, des objectifs et des actions alignées sur la mission de l'entreprise ;
• Suivre la mise en œuvre des programmes budgétaires, prévoir et proposer des actions correctives et mesurer la performance de l'entreprise ;
• Gérer le système de contrôle des coûts, afin d'assurer la bonne allocation des coûts, la conformité des coûts avec les contrats ou accords signés par l'entreprise et l'analyse des écarts entre les valeurs réelles et les chiffres budgétaires/prévisionnels,
• Assurer la valorisation économique des projets d'investissements en immobilisations corporelles et incorporelles en support à la décision de gestion de l'entreprise ;
• Superviser et coordonner le processus de gestion intégrée des risques, en soutenant la direction et les propriétaires de risques dans l'identification et l'atténuation des risques potentiels et en assurant la représentation des conclusions ;
• Sécuriser les services financiers et d'assurance requis pour l'entreprise à travers le modèle centralisé d'Eni ;
• Assurer les activités comptables et la préparation des états financiers annuels, semestriels et trimestriels de la société conformément aux normes locales, aux normes internationales et aux principes comptables d'Eni ; 
• Assurer l'établissement des comptes sociaux par Concession / PSA si la législation locale l'exige ;
• Gérer la trésorerie de l'entreprise, autoriser tous les paiements et opérations de trésorerie et assurer les relations ordinaires avec les banques, établissements financiers et assurances finalisées à l'activité d'exploitation ;
• Assurer le contrôle et le suivi de tous les aspects liés au paiement et au règlement de l'impôt sur les sociétés, préparer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, ainsi que surveiller et mettre à jour le cadre fiscal local en matière d'impôts sur le revenu et de droits de timbre ; 
• Assurer le suivi et le contrôle des activités financières au sein des joint-ventures et la gestion des relations pertinentes avec les partenaires ;
• Gérer les affaires de secrétariat de l'entreprise et coordonner avec le siège social les activités pertinentes des affaires corporatives ;
• Collaborer avec le service recrutement et formation pour l'élaboration des programmes de formation professionnelle des ressources de sa division. Participer au choix du personnel à recruter. 
• Etablir les propositions diverses concernant la carrière des agents et leur évaluation ;
• Définir les objectifs annuels des performances sur la base des indications du siège et de la direction d'Eni Congo, évaluer les performances des collaborateurs directs et valider la conformité des évaluations des collaborateurs aux standards et objectifs d'entreprise. 

Responsabilité concernant le personnel

• Favoriser l'intégration du personnel dans un contexte multiculturel et de différents niveaux hiérarchiques.

Responsabilité concernant le domaine HSE

• Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE de Eni Congo (HSE-INT-MAN).

Principales Interfaces

Société :

• Gestion des interfaces : Direction de la société, unités de contrôle et reporting (filiales et Siège).

Extérieures

• Partenaires, fournisseurs, commissaires au compte, représentants du ministère des Finances, du ministère des Hydrocarbures, etc.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d'équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d'Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l'Homme.

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures minimum BAC+5 de type Master/DEA/DESS en
• Finance, Comptabilité, en Gestion ou en Administration d'affaires ou d'un diplôme équivalent ;
• Avoir une formation supérieure de Bac+5 en économie, contrôle de gestion, finances, etc.,
• Connaissance des normes de compliance Eni.
• Expérience professionnelle de 15 ans dans la tenue d'une comptabilité générale, analytique et budgétaire en temps réel, effectuée notamment dans des projets financés par le Gouvernement et les partenaires, Joint-ventures, Partenaires, etc.;
• Avoir une expérience de 10 ans à un poste de responsabilité dans le domaine des finances.

Les plus :

Connaissances requises :

• Posséder les connaissances techniques nécessaires à l'exercice de son métier ;
• Posséder les capacités d'analyse, de synthèse, de proposition, d'innovation, d'adaptation au changement, de décision, d'organisation, de recherche, de motivation et de développement ;
• Connaissance obligatoire des normes IFRS ;
• Maitrise du logiciel SAP et de MS Office y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
• Bonne connaissance des langues : Français, Anglais et Italien.

Compétences requises :

• Intérêt pour l’actualité fiscale et les enjeux réglementaires ;
• Capacités à contrôler le respect des procédures et les règles d'éthique ;
• Démontrer l'intégrité et la confidentialité ;
• Faire preuve d'ordre, de méthode, de rigueur ;
• Sens du suivi, du reporting et du respect des délais ;
• Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l'image et la réputation d’Eni Congo.

Savoirs & Savoir-faire :

• Analyse ;
• Problème solving opérationnel

Courage de Changer :

• Flexibilité/penser des alternatives
• Pensée en perspective Décision

Avoir de la passion :

• Vision positive
• Energie
• Gestion du stress

Esprit d'équipe :

• Efficacité communicative
• Construction de réseaux relationnels
• Team leadership

Être un exemple :

• Responsabilité
• Agir avec cohérence

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