A propos de CONGO BUSINESS CONSULTING

Congo Business Consulting se positionne comme un nouvel acteur clé dans le conseil et l’Audit, avec à sa tête, un expert-comptable diplômé du cursus Français ayant plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des sociétés du CAC 40 et des PME Européennes. L’expertise, la qualité et la proximité sont nos crédos. Nous sommes sur le terrain, proches de nos clients et toujours à leur disposition, en faisant preuve d’une très grande réactivité par rapport aux problèmes qui nous sont posés. Notre souci essentiel est d’entretenir une relation personnalisée avec nos clients. Six lignes de services avec des équipes expérimentées offrant des compétences mixtes sur les fonctions clefs des entités facilitant le dialogue... Avec une approche pragmatique, s’appuyant sur des expériences et des référentiels de bonnes pratiques .

Description du poste

Afin de soutenir la dynamique de développement de notre cabinet, nous recherchons en création de poste un collaborateur fiscal et social confirmé familier à l'environnement réglementaire du Congo et le cas échéant de la sous-région CEMAC. Nous vous offrons un véritable projet professionnel avec des perspectives d'évolution concrètes.

Mission

Il assurera dans le cadre de ses fonctions la gestion d'un portefeuille client. Sa mission visera à assurer : - la conformité des opérations réalisées par nos clients; - la révision fiscale des dossiers en tenue comptable ; - l'audit de conformité fiscal/social; - l'animation des formations; - la formation et la supervision des collaborateurs débutants/stagiaires

Compétences

Compétences humaines : grandes qualités rédactionnelles, capacité d’écoute et sens de l’organisation. Et quoi d’autres ? Nous recherchons bien plus que des compétences techniques ou une expérience professionnelle. Si vous êtes un véritable couteau suisse, vous avez une envie d'apprendre, alors n’hésitez plus et faites parvenir votre candidature.

Expériences

Expérience : 1-3 ans minimum

Compétences spécifiques

Diplômé du droit des affaires avec une connaissance du droit OHADA et du cadre réglementaire au Congo (Fiscalité, droit des affaires, droit du travail, ...) Compétences linguistiques : français (anglais serait très appréciée). Compétences informatiques : pack office et outils de recherche juridique.