A propos de Eni Congo S.A.

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Description du poste

Assurer que les services et les biens demandés par les Unités requérantes telles la Division Production & Maintenance et la Division Logistique soient assignés et gérés, dans le temps et modalité négociée, en régime de concurrence et dans le respect de la législation en vigueur, selon les normes, les dispositions et les standards de qualité sociétaires prévus.

Mission

• Assurer à travers la coordination de l’Unité d’Approvisionnement, la gestion et l’exécution correcte des activités d’approvisionnement de Biens et Services conformément aux indications reçues par son supérieur et Responsable du Service dans le respect spécifique des lignes directrices, normes et procédures pour les activités en objet établies de la Société. • Gérer directement l’entier processus de « procurement » de Biens et Services stratégiques, (de l’Appel d’Offre jusqu’à l’émission définitif du Contrat) lorsqu’ est complexe le niveau technique normatif du Contrat; • Prendre part au processus de reporting des divisions concernées, organiser et donner les informations nécessaires; • Assurer l’utilisation de SAP, du concurrence management tool et des autres tools informatique utilisés pour les activités dans son domaine de compétences. • Etre Responsable des processus de reporting et de compliance pour les activités d’approvisionnements géré dans son domaine de compétences et du bon archivage des dossiers des contrats de compétence; • Favoriser l’intégration du personnel dans un contexte multiculturel et de différents niveaux hiérarchiques ; • Supporter le Chef de Département pour vérifier et coordonner les activités d’approvisionnements pour lesquelles il a été assigné le rôle de Chef de Service; • Impliquer le personnel sous sa responsabilité, dans l’atteinte des objectifs de son service; • En accord avec le Chef de Département, assurer dans le cadre des programmes et standards d’Eni Congo, la formation du personnel local, le processus de transfert du know how, la répartition du travail. Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Compétences

Connaissances requises : • Posséder les connaissances techniques nécessaires à l’exercice de son métier et de la langue anglaise • Posséder les capacités d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation, d’adaptation au changement, de décision, d’organisation, de recherche, de motivation et de développement. • Posséder une bonne connaissance de la langue française • Posséder les connaissances techniques nécessaires à l’exercice de son métier, en particulier bonne ; connaissance du système informatique SAP et de MS Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; Compétences requises: • Posséder les capacités d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation, d’adaptation au changement, de décision, d’organisation, de recherche, de motivation et de développement ; • Forte communication et compétences interpersonnelles, joueur d'équipe ; • Intégrité personnelle et professionnelle afin de garder l’image et la réputation de Eni Congo • Analyse & problème solving opérationnel ; • Orientation vers les résultats • Flexibilité/penser des alternatives • Pensée en perspective • Initiative Avoir de la passion • Vision positive • Energie • Gestion du stress • Efficacité communicative • Négociation • Construction de réseaux relationnels

Expériences

o Avoir une expérience de 15 années dans le domaine des Achats/Approvisionnements et Contrats idéalement dans le domaine Oil & Gas/Minier dont 12 années passées dans les Grands Groupes internationaux.

Compétences spécifiques

o Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSE en respectant la politique et les recommandations contenues dans le manuel du système de Management Intégré HSE de ENI Congo (HSE-INT-MAN) ; o Connaissances des langues étrangères : Français, Italien et Anglais