A propos de Congo Services Interim

Depuis 2006, Congo Services Intérim accompagne les entreprises dans la fourniture de tout type de main d'oeuvre et sa gestion externalisée dans nos agences à Brazzaville et Pointe Noire. Notre expertise en Ressources Humaines et en droit du travail Congolais assure un suivi et une gestion aux niveaux administratifs et juridiques, afin que nos clients se consacrent à la performance et à la productivité de leurs sociétés.

Description du poste

 Description rapide du projet : Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET TOOLBOX II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en œuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 48 mois, l’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Le programme se décline en trois axes, avec des pistes d’activités pré-identifiées et qu’il faudra préciser au démarrage du projet : (1) Encourager le dialogue public-privé sur les compétences tournées vers l’emploi et la formation professionnelle ; (2) Appuyer les acteurs de la formation professionnelle pour développer leurs compétences et mieux adapter l’offre de formation professionnelle aux besoins des entreprises ; (3) Favoriser l’échange de bonnes pratiques entre les acteurs de la formation professionnelle Dans ce cadre, Expertise France recrute un.e Chef.fe d’équipe, chargé.e de la mise en œuvre du projet au Congo pour un démarrage prochain. Il/Elle travaillera à temps plein, sous la supervision de la Directrice adjointe du département Capital Humain et Développement Social d’Expertise France et en lien constant avec la chargée de Projets basée au siège à Paris.

Mission

 Description rapide de la mission : Le/La Chef.fe de projet devra, à travers la mobilisation de son expertise et l’identification d’experts tiers, assurer la mise en œuvre des activités du projet au Congo pour permettre l’atteinte des objectifs du programme européen, en collaboration avec les partenaires du consortium. Il/Elle assurera la coordination des activités et des acteurs du projet (équipe projet, experts court-terme, partenaires locaux et internationaux, bailleurs), et le pilotage du projet. En amont, il/elle participera à la phase de démarrage du projet, qui vise à préciser l’action d’Expertise France au Congo dans le cadre du programme européen.  Une très bonne connaissance du contexte socio-économique et règlementaire du développement du secteur privé/climat des affaires et du système de formation professionnelle au Congo est essentielle. Une expérience professionnelle démontrée dans des projets de développement internationaux (en particulier sur fonds UE) est un atout.  Tâches principales : La liste suivante n’est pas exhaustive, les missions et activités énoncées ne sont pas limitatives. (i) Participation active à la phase de démarrage et à l’élaboration des documents-projet ; (ii) Mise en œuvre opérationnelle du projet ; (iii) Représentation et coordination du Programme :

Compétences

 Exigences générales du poste : - Très bonne connaissance du contexte de la formation professionnelle, de l’emploi et du climat des affaires au Congo : acteurs en présence, processus de décision, dialogue de politique publique et partenariats public/privé (PPP) ; - Capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités. - Excellentes qualités de communication : sens de la diplomatie et de la communication avec des partenaires privés ou publics, locaux et internationaux. - Capacités pour le travail en équipe. - Ponctualité, disponibilité et flexibilité. - Disponibilité pour les déplacements dans les différentes régions de mise en œuvre du Programme. • Formation : - Master ou équivalent en politiques publiques / politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle / sciences politiques.

Expériences

- 15 ans d’expérience professionnelle minimum ; - Très bonne connaissance du contexte congolais ; - Expérience managériale de gestion et mise en œuvre de projets de développements multipartenaires dans le secteur donné (Formation Professionnelle / Employabilité / Investissements et PPP) ;

Compétences spécifiques